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員工：我懷孕了。預產期在三月。
經理：恭喜你。你有想過你的計劃嗎？
員工：我會休12週，六月回來。
經理：我們只是想確保團隊有人覆蓋。
員工：我會在離開前把所有事情都記錄好。
經理：我們已經決定重組你的角色。
員工：我？抱歉？
經理：這只是生意上的事。
她在預產期前三週被裁員。 他們稱之為裁員。
給了她兩週的遣散費。
四個月後，她的職位以不同的職稱重新發布。她的CEO剛在一個女性領導力會議上發表演說。主題是“建立包容性工作場所”。
她一邊哺乳，一邊在沙發上觀看。